Les témoignages
Besoin de réfléchir
Comme beaucoup de personnes, j'avais des aprioris sur le fait qu'on allait faire le tour de mes compétences puis me donner des domaines d'activités qui correspondaient ! Et bien NON !
Thedy vous amène doucement à un sincère questionnement sur vous même, les choses qui vous motivent réellement, vos valeurs, on prend ce temps ensemble pour faire preuve d'une grande honnêteté avec vous même.
Je ressors de ce bilan avec beaucoup de forces, une meilleure connaissance de mes atouts et une estime de moi renforcée même si du chemin reste à faire. Je suis convaincu que la réalisation de mes projets y mèneront !
Thedy est une femme bienveillante et professionnelle à la fois, elle vous aide à cheminer personnellement sans vous donner d'injonction à suivre .
Bref je recommande Of course !
Femme, 42 ans. Gérante propriétaire d'une boutique. Projet pour devenir formatrice en vente. (septembre '25)
Changer de regard
"J’ai entamé un bilan de compétence dans un contexte professionnel difficile : mon activité était en baisse, marquée par une grande instabilité et un sentiment d’incertitude.
En parallèle, des changements importants survenaient au sein de mon entreprise, ce qui a accentué mon questionnement sur la direction à prendre : devais je continuer dans mon métier ou me réorienter vers une autre voie ?
C’est dans ce contexte que j’ai décidé de faire un bilan de compétence avec Thedy. Ensemble, nous avons définis les objectifs : mieux me connaître, comprendre si mon poste actuel me correspondait, et pourquoi, ou le cas échéant, explorer d’autres pistes professionnelles.
Le bilan s’est appuyé sur un vrai plan d’action et un travail personnel à réaliser entre chaque rendez-vous. Les échanges avec Thedy ont été particulièrement riches et m’ont permis de mieux identifier mes valeurs, mes besoins…mais aussi certains blocages.
J’ai notamment pris conscience que je rencontrais des difficultés à prendre soin de moi ce qui influençait ma vie professionnelle.
Au terme de ce bilan, j’ai conclu que mon métier actuel me correspondait finalement, et qu’il était plus pertinent de me donner les moyens de réussir plutôt que de changer de voie. Je vais d’ailleurs poursuivre un accompagnement en coaching avec Thedy, qui a déjà su adopter par moment une posture de coach tout au long du bilan.
Je suis très satisfaite de l’accompagnement de Thedy, à la fois professionnel, bienveillant et structurant."
Femme, 52 ans, Agent Immobilier. Garde son poste actuel. Elle va se donner les moyens avec l'aide du coaching, aux sujets de la prospection et de la charge mentale. (juin '25)
Après un burn-out
"J'ai eu l'occasion d'effectuer un bilan de compétences avec Thedy entre mai et septembre 2024. J'ai beaucoup apprécié son professionnalisme, les méthodes et les supports utilisés. C'est une personne dotée d'une grande bienveillance et cela fait du bien, particulièrement lorsqu'on se sent un peu perdu sur le plan professionnel.
Elle a su prendre en compte la dimension humaine pour travailler sur l'aspect professionnel.
Je la recommande sans aucune hésitation."
Femme, 57 ans. Assistante sociale. Devenue entrepreneure. (septembre '24)
Changer d'employeur
"Je me sentais mal à l’aise dans mon travail, depuis quelques années je n’évoluais plus. De plus, la situation s'est dégradé dans mon service : mouvement perpétuel des responsables. Nous étions restés près d’un an sans responsables hiérarchiques ; plan de restructuration dans le groupe : peu d’information, on nous laissait dans l’ignorance depuis plus de 6 mois ; dégradation des relations entre collègues. Dans ce climat là, j'avais besoin de savoir où j'en étais et je voulais évaluer mon potentiel, ainsi qu'explorer d’autres possibilités.
Pendant le bilan j'ai défini mon plan A : changer d’employeur, et, en parallèle, plan B : changer de regard et trouver une activité à côté pour trouver plus d’épanouissement.
J'ai ciblé des entreprises stables qui correspondent à mon besoin de sécurité. J'ai mis en avant mes 33 ans d’expérience qui ont une valeur ajoutée pour une entreprise.
J'ai confirmé que j'aimais mon métier, mais que c'est l’environnement qui me pose un problème. J'ai décidé de prendre plus de recul avec mon employeur actuel au cas où je n'arrivais pas à trouver un poste dans une autre entreprise.
Le bilan m’a apporté une meilleure vision de mes besoins, mes valeurs, mes motivations. J’ai appris que je peux faire confiance à ce que je suis.
Je savais déjà ce que je ne voulais plus, mais je ne voyais pas trop ce que je voulais faire.
J’ai regardé si c’était possible de changer de métier, mais je n’ai pas encore trouvé un projet qui est réaliste, avec mon fort besoin de sécurité.
Ça demande trop de temps et d’énergie pour apprendre, juste pour encore que quelques années en salariat. Je pense que mon activité artistique que je vais reprendre à côté va me permettre d’équilibrer. Les difficultés que je risque encore de rencontrer chez mon employeur, vont peser moins lourd. Et je me rends compte que cette entreprise me permet une sécurité financière importante et une vie stable."
Finalement, F a postulé dans une Start-Up à Paris (ou ses filles étudiantes sont basées), et grâce à son expérience pertinente et rare (technicienne de laboratoire), sa capacité d’être autonome, et la notoriété de son ancien employeur, elle a été retenue. Le poste correspond à son besoin d’évoluer et à son besoin de curiosité. Comme c’est un start-up issue d’une entreprise déjà stable, cela répond aussi à son besoin de sécurité.
F. s’est donné les moyens, et est convaincue que c’est une question de temps pour retrouver un autre équilibre dans son couple (son mari est déjà à la retraite, lui aussi passe par un stade de quête de sens et cherche sa place). Par rapport à son salaire elle n’a pas hésité à négocier, afin que son ancienneté soit prise en compte. Elle est logée chez sa sœur, alors elle n'a pas de frais de logement supplémentaire, et ça se passe bien.
F. s’épanouit de nouveau dans son travail, et elle continue à peindre juste pour son plaisir !
Femme 55 ans, Technicienne de labo, 30 ans d'ancienneté dans une entreprise renommée en agroalimentaire avant le bilan, a trouvé un autre employeur après le bilan.
Après un licenciement économique
"Après un total de trente-cinq ans d'activités professionnelles au sein de la même société, j'ai été licencié économiquement.
N'ayant travaillé que dans une seule entreprise, malgré y avoir occupé plusieurs fonctions, j'avais le sentiment d'être formaté à cette société, et que je ne savais pas faire autre chose.
Dans le cadre du licenciement économique, j'ai pu adhérer au CSP géré par Pôle Emploi. N'arrivant pas à me projeter sur un futur projet professionnel, j'ai demandé à effectuer un bilan de compétences dans l'espoir de pouvoir faire émerger d'éventuelles voies et possibilités de reconversions professionnelles, de prendre connaissance des secteurs ou professions qui pourraient me correspondre. Il me fallait également trouver un moyen pour reprendre confiance en moi avant d'aborder la phase de recherche d'emploi et d'entretien d'embauche.
Mes objectifs :
- Faire le point sur mon parcours professionnel, prendre conscience de mes valeurs et compétences.
- Faire émerger les secteurs d'activités et professions qui pourraient me convenir pour un futur professionnel.
- Travailler la préparation aux entretiens d'embauches pour décrocher un nouvel emploi.
A l’issue de mon bilan de compétences, j’ai défini deux projets : devenir Technicien de Maintenance, ou devenir Formateur en Electrotechnique. J’ai vu que ces deux métiers cochent pas mal de cases ! Afin de mieux savoir si le métier de formateur me correspond, mme Jense m’a conseillé d’organiser des stages d’immersion. J’ai trouvé un lycée chez qui je vais faire un stage.
On a également préparé un entretien d’embauche pour un poste de Technicien de Maintenance.
- J’ai à présent une meilleure connaissance de moi-même, j’ai pris conscience de l’influence de mes croyances négatives et un jugement négatif sur moi-même.
- La méthodique m’a permis de voir claire sur mes valeurs, mes besoins et mes compétences.
- J’ai pu identifier mes savoir-être et mes savoir-faire.
- J’ai identifié des métiers qui pourraient me convenir pour un futur avenir professionnel.
- Maintenant je sais mettre des mots sur mes compétences techniques et ma valeur ajoutée. Je sais que je dois m’entrainer à me présenter.
- J’ai pu adapter mon regard par rapport à mes compétences transférables : je pense que je suis employable dans d’autres domaines.
C’était un accueil chaleureux et une mise en confiance dès le début. La bienveillance, l'écoute et la disponibilité de Mme Jense tout au long du bilan de compétence permettent un regard nouveau et positif. Les entretiens sont personnalisés et adaptés. J'ai été bien accompagné pour trouver des interlocuteurs afin de réaliser des enquêtes métiers. J'ai apprécié l'accompagnement pour construire le plan d'action.
La boussole issue de mon bilan de compétences est une ressource sur lequel je peux m’appuyer en cas de doute. "
Homme, 59 ans, Electrotechnicien, 35 ans chez le même employeur après d'autres expériences.
Changer de regard
"J’ai décidé de réaliser un bilan de compétence car je me suis rendu compte que la situation dans mon emploi actuel était devenu difficilement supportable : manque de reconnaissance malgré une grande ancienneté, manque de respect, connaissances non exploitées.
Ne sachant comment sortir de cette situation, j’ai cherché un conseil qui pourrait me donner son opinion sur ma situation, me guider, et m’aider à trouver des solutions de sorties.
Mes objectifs :
1. Mieux connaitre ma personnalité et mes aspirations
2.Chercher les différentes opportunités
3. Trouver un projet qui ait un sens pour moi
Le bilan de compétences m’a motivé dans mes démarches et ça m’a consolidé dans mon opinion de changer d’employeur.
Ça m’a fait prendre conscience de mes qualités professionnelles et humaines.
J’ai réussi à trouver des mots sur ma valeur ajoutée. C’était un travail qui était important pour moi. Maintenant je saurai mieux me présenter auprès de mes futurs employeurs.
Le bilan m’a apporté beaucoup par rapport à mes recherches d’emploi, la rédaction des candidatures et la rédaction de mon CV. C’était nécessaire de trouver les bons mots et de moderniser le rendu de ma lettre de motivation et de mon CV. Maintenant je sais mieux préparer un entretien d’embauche.
Le bilan m’a également permis de trouver des axes d’amélioration que j’ai travaillés : Thedy m’a mis en contact avec une formatrice en posture corporelle, avec qui j’ai fait quelques séances. Ce travail m’a permis d’avoir plus de confiance en moi, et d’apprendre à me détendre.
Je n’ai pas encore trouvé un autre employeur, mais je me rends compte qu’il n’y a pas beaucoup d’entreprises autour de Brive qui sont à la recherche de mon profil. J’élargi mon secteur de recherche (une heure de route depuis chez moi). Heureusement mes collègues de production apprécient ma façon de travailler avec de la méthode. Et j’ai pu changer mes horaires, ce qui me permet d’avoir plus de temps disponible pour ma vie privée."
Homme, 54 ans, Ingénieur bureau d'études, 17 ans chez le même employeur après d'autres expériences.
Changer de métier
"Après avoir passé toute ma carrière dans le commerce, que ce soit en tant que vendeur à mes débuts ou manager par la suite, j'ai voulu changer totalement de métier.
Le problème je ne savais pas réellement ce que je voulais faire et je ne connaissais que le monde de la distribution spécialisée. J'avais cette volonté de changer, mais sans savoir comment.
Grâce à l'accompagnement et aux différents exercices réalisés, j'ai pu cerner davantage mon profil professionnel et les métiers qui peuvent y correspondre. Et c'est à partir de ces éléments que j'ai pu faire mes recherches et passer dans un premier temps des entretiens de découvertes, puis d'embauche. Aujourd'hui j'occupe un poste qui m'offre un meilleur équilibre vie personnelle et professionnelle et en plus dans un domaine que je ne connaissais pas du tout et dans lequel je n'aurais sans doute jamais osé postuler.
Sans cet accompagnement je serais sans doute resté dans le commerce en changeant simplement d'enseigne, mais sans pour autant m'ouvrir à de nouvelles opportunités comme j'ai pu le faire lors de cette reconversion."
Quand j'ai appelé B. 6 mois après la fin du bilan, j'ai compris qu'il avait pu négocier un départ chez son employeur. Il avait cherché des opportunités comme banquier, comme acheteur et comme gestionnaire de stock. Après quelques mois il avait trouvé un poste de gestionnaire de stock (une compétence déjà acquise dans son métier d'avant), pour gagner en équilibre de vie: un emploi du temps jusqu'à 17 heures, en semaine (et pas les week-ends), des congés en Aout et à Noël (ce qui n'était pas possible auparavant), un bon salaire, une bonne ambiance d'équipe, des opportunités d'évolution en interne. Et, cerise sur le gâteau: un travail dans le domaine du recyclage, correspondant à ses valeurs écologiques !
Homme, 35 ans, Manager dans le commerce pendant 10 ans avant le bilan, Gestionnaire de stock après le bilan
Changer de métier
"J’avais un sentiment de malaise au travail. Je ne me sentais plus valorisé, je ne me sentais pas à ma place. Je savais ce que je ne voulais plus, mais je ne savais pas ce que je voulais.
J’en ai parlé dans mon entourage, et quelqu’un m’a conseillé de faire un bilan de compétences.
Objectifs :
- Savoir qui je suis, mes aspirations, mes compétences
- Découvrir un métier qui me corresponde mieux
- Avoir le courage de changer de métier
Le bilan de compétences m’a permis de faire un choix pour ma vie professionnelle. Je sais maintenant que je ne veux plus travailler comme vendeuse. Et je sais ce que j’ai envie de faire : créer mon entreprise.
Le bilan de compétences m’a permis de répondre à mes questions : qu’est-ce qui ne va pas, qu’est-ce que je suis capable de faire, qu’est ce qui me plaît réellement.
C’est pourquoi je suis venu cette fois-ci, et maintenant j’ai un plan d’action !!
J’avais l’habitude de rebondir, de changer d’employeur à chaque fois. Cette fois ci j’arrête de travailler pour mon employeur actuel, mais j’ai décidé que je vais changer de métier. J’ai trouvé le courage de faire les démarches pour créer ma propre entreprise. Et si je n’arrive pas à trouver le financement, je vais quand même changer de métier, et je serai beaucoup plus sereine. "
Quand je l’ai appelée six mois plus tard, elle était en formation dans une école de toilettage. Elle avait fait les démarches pour se faire accompagner par BGE (un accompagnement pour créer son entreprise), et a demandé à Pole Emploi une aide pour sa formation. Avec de la persévérance et une étude de marché qui tenait la route, elle a réussi à l'obtenir. Ensuite elle s’est organisé pour trouver un logement à côté du lieu de formation, et elle s’est débrouillé pour trouver des entreprises pour faire ses stages. Elle va avoir son diplôme en juin, pour ensuite passer à l'étape suivante : faire un plan d'action pour créer son entreprise afin de s'installer. Elle était heureuse, sa voix était très claire et plein d’énergie !
Femme, 28 ans, 10 ans d'expérience comme vendeuse avant le bilan, en formation et créatrice d'entreprise après le bilan
Changer d'employeur
‘Le bilan de compétences m’a permis à me repositionner sur le marché du travail, je connais ma valeur ajoutée. Et, très important, je sais que je dois faire attention à mieux équilibrer ma vie privée avec ma vie professionnelle, quand je postule je serai vigilante sur cet aspect. Néanmoins j’ai un fort besoin de sécurité financier et de stabilité, je n’aime pas trop les changements. Or, je préfère trouver un CDI qui me correspond.
Mais si je ne le trouve pas rapidement, l’intérim pourrait être un tremplin pour trouver du travail qui correspond mieux à cette phase dans ma vie. S’il faut, je pourrais accepter un travail moins exigeant, et même un peu moins bien payé, afin de privilégier ma vie privée et ma santé.’
Homme, 43 ans, 17 ans d'expérience comme mécanicien service après-vente, a changé d'employeur après le bilan
Re-devenir salarié
"Excellent accompagnement mené par Thedy. Grâce aux outils de la méthode mais aussi à son écoute et son implication, j'ai su découvrir mes attentes profondes dans ma vie professionnelle.
Nous avons ensuite longuement échangé pour savoir vers quoi m'orienter. J’ai vraiment apprécié cet accompagnement dans mon évolution professionnelle.
A l’écoute et à partir d’outils adaptés, Thedy a su m’ouvrir les yeux sur ce que je souhaitais. Au final : un emploi trouvé, qui me correspond ! "
Femme, 34 ans, Poste de logistique dans l'agro-alimentaire, ensuite projet de création d'entreprise avant le bilan, Commerciale en informatique dans l'agro-alimentaire après le bilan
Changer son regard
"Un bilan de compétences très pro et très humain. La méthode est vraiment bonne et demande une grande introspection. Cela m’a permis d’une manière inespérée de faire un point sur mes attentes, mes valeurs, mes envies et mes besoins.
Thedy Jense est une super personne, très attentive, à l’écoute et arrangeante a tous les niveaux. C’était un plaisir de faire le bilan avec elle.
Homme, 35 ans, Agent Immobilier